“岑禹年，这些都是我积累的面试经验，百利而无一害。”
早餐结束后，姜夏先离开了家，前往工作的办公大楼。
和姜夏一起担任面试官的还有几位职场老油条。
行政部的女主管、人事部的HR、以及销售管理部的中年经理。
利泽集团很重视这次招聘，专门将这一层楼作为面试专用。
技术部的年轻技术员陶然和狄少林也早早的赶来，等待着见一见那位笔试满分的技术大牛。
“今天的第一个面试者就是你，你可千万别紧张。”陶然压低声音提醒岑禹年。
“是啊，你可是笔试考核中成绩第一，颜值高，能力又强，我和陶然等着你加入技术部！”
狄少林将自己带来的矿泉水递给岑禹年，叮嘱他紧张了就喝口水缓解一下。
旁边同样应聘的几个人都竖起耳朵听岑禹年和陶然他们的对话，目光时不时就落在岑禹年的身上。
等陶然他们离开后，才有人好奇的问岑禹年。
“帅哥，你应聘的岗位是技术运营部吗？”
岑禹年点了点头，作为回应。
“利泽目前是用人之际，可技术运营这块是短板，帅哥你这颜值去做销售更好啊。”
“对，我也觉得帅哥你的气场非比寻常，做销售或者行政都比做技术强啊，薪水高待遇还好。”
等待面试的人都纷纷发表自己的看法和建议。
岑禹年却坚持他的想法，但还是礼貌的表示感谢。
八点半时，面试正式开始。
岑禹年作为打头阵的第一人，听到自己的名字时，起身走进了面试专用的办公室。
他很期待看到姜夏的反应。
姜夏也是此刻才翻看面试名单的文件，看到岑禹年的名字时，瞳孔骤然一缩。
不会吧？！
搞了半天岑禹年应聘的公司就是她所管理的利泽……
短短的一瞬间，很多看似巧合的细节都串联在了一起。
比如岑禹年应聘那天是利泽集团笔试的日子；
再比如岑禹年口中提到的迷弟，以及陶然对岑禹年的崇拜和称赞，但凡她多问几句，或者提前确认一下面试者的名单，也不至于到这个时刻才知晓。
姜夏的太阳穴突突突的跳，还处于震惊的余韵中。
她还没调整好翻涌的情绪，办公室的门就被岑禹年推开了。
明明面试官有五个人，岑禹年一眼望过去时，自然而然的锁定了最中央的姜夏。
四目相对姜夏心头一动。
她的目光有明显的波动，但很快又恢复如常。
将私人情绪压下，切换到了工作模式。
岑禹年脚步也是一顿，留意到姜夏蜷缩的手指以及紧抿的唇角时，那点期待值瞬间达到了巅峰。
老婆果然很喜欢他制造的惊喜。
为了不露馅，岑禹年也表现出了同样震惊的表情。
直到人事部的HR最先开口，打破了莫名诡异的气氛：“先做一下做我介绍吧。”
岑禹年也很快调整好状态，不紧不慢地回应人事部HR的问题。
他言简意赅的介绍了履历和技术领域获取含金量比较高的荣誉。
行政部和销售管理的两位领导也对岑禹年提出了两个问题，他游刃有余的做出了回应，表现可圈可点。
作为面试官里一票决定权的姜夏也没有因为岑禹年的身份特殊而手下留情。
“利泽百货的情况，你应该也有所了解，不少人是冲着Blend集团的入股投资，才纷纷应聘加入。”
“可我需要提前讲明白，如果有才能，留在利泽自然会被重用。”
“反之亦然，没必要留下只看重名利不做实事的庸才。”
恩威并施的一番话很符合姜夏的身份。
岑禹年也很坦然的做出了回应，他会以能力证明自己。
夫妻两人第一次在工作领域有了摩擦和交锋。
在技术领域的发展和改革的话题中，短暂的交谈之后，岑禹年的表现都让在场的面试官格外满意。
观点切入的准确，而且简练精辟。
即使牵涉到技术领域之外的考验问题，也能直陈利害，还提出了建设性的意见。
等岑禹年离开面试的办公室后，姜夏才发现她掌心里多了层薄汗。
岑禹年的那些观点和建议，确实和姜夏的想法不谋而合。
当天下午利泽集团的官方网站就公布了通过面试考核的名单。
岑禹年也在其中。
陶然好狄少林第一时间拉了个微信群，两个迷弟斗图似得发给岑禹年顺利入职的表情包。
陶然送给岑禹年一盆多肉盆栽，狄少林则是送了颈枕，强调技术运营部经常加班，让他提前适应。
岑禹年对只有三个人的技术运营部充满信心，在他看来已经足够他发挥才能了。
入职手续是明天办理的，意味着明天开始岑禹年和姜夏就在同一个公司上下班了。
在他回复了陶然和狄少林的微信消息后，告诉他们明天之职场见，就将手机倒扣的桌面上。
‘嘀嘀’电子门传来动静。
岑禹年闻声望过去时，正巧姜夏推门走了进来。
“恭喜你顺利入职。”姜夏话锋一转：“可你就没有别的要和我说吗？”